Memur-Sen, Kamuda Tasarruf Tedbirleri Genelgesi’nde yer alan Personel Servis Hizmetlerinin sonlandırılmasına ilişkin kısmın iptali için Danıştay’da dava açtı. Toplu Sözleşme Hükmüne İtiraz Memur-Sen’in yaptığı açıklamada, servis hizmetlerinin toplu sözleşmede yer alan ve 10 yıldır uygulanan bir uygulama olduğu vurgulandı. Açıklamada şu ifadelere yer verildi: “Memur-Sen’in kamu görevlileri adına 3. Dönem Toplu Sözleşmede elde edilen ve…
Memur-Sen, Kamuda Tasarruf Tedbirleri Genelgesi’nde yer alan Personel Servis Hizmetlerinin sonlandırılmasına ilişkin kısmın iptali için Danıştay’da dava açtı.
Memur-Sen’in yaptığı açıklamada, servis hizmetlerinin toplu sözleşmede yer alan ve 10 yıldır uygulanan bir uygulama olduğu vurgulandı. Açıklamada şu ifadelere yer verildi:
“Memur-Sen’in kamu görevlileri adına 3. Dönem Toplu Sözleşmede elde edilen ve yaklaşık 10 yıldır uygulanan, 7. Dönem Toplu Sözleşmede Kamu İşveren Heyetinin de kabul ettiği, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu kararıyla sonuçlandırdığı ‘Bakanlıklar, bağlı, ilgili ve ilişkili kuruluşların merkez teşkilatında görev yapan personele mesaiye geliş ve gidişleri için servis hizmeti sağlanır’ şeklindeki açık ve net Toplu Sözleşme hükmünü uygulanmaz hale getiren, Tasarruf Tedbirleri Genelgesindeki hukuka aykırı ibarelerin yürütmesinin durdurulması ve iptali için Danıştay 12. Daire Başkanlığına 2024/3121 E. Sayısı ile dava açıldı.”
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, kararı toplu sözleşme hükümlerini hatırlatarak eleştirdi ve uygulamanın hayata geçirilmesi durumunda konuyu yargıya taşıyacaklarını belirtti. Yalçın, kararın toplu sözleşme haklarına aykırı olabileceğini ifade etti.
