Mahkeme, Sağlık-Sen’in Talebini Haklı Buldu Sağlık-Sen, kadın çalışanın doğum sonrası yarı zamanlı çalışma talebinin reddedilmesi üzerine Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı kararını mahkemeye taşıdı. İstanbul’da görevli üyesinin talebinin reddedilmesi üzerine dava açıldı. Mahkeme, Kararın Haksız ve Hukuka Aykırı Olduğunu Belirtti İstanbul 9’uncu İdare Mahkemesi’nde görülen davada Sağlık-Sen, kararın haksız ve hukuka aykırı olduğunu, emsal yargı…
Sağlık-Sen, kadın çalışanın doğum sonrası yarı zamanlı çalışma talebinin reddedilmesi üzerine Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı kararını mahkemeye taşıdı. İstanbul’da görevli üyesinin talebinin reddedilmesi üzerine dava açıldı.
İstanbul 9’uncu İdare Mahkemesi’nde görülen davada Sağlık-Sen, kararın haksız ve hukuka aykırı olduğunu, emsal yargı kararlarının bulunduğunu ve davacının çocuğunun bakıma muhtaç olduğunu belirterek kararın iptalini istedi. Mahkeme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan ‘Doğum sonrası yarım zamanlı çalışma’ başlıklı maddeye atıfta bulunarak kararını verdi.
Mahkeme, kararın ‘açık olarak tanınmış bir hakkın kullanılmasına engel’ olduğunu belirterek, aile düzeninin olumsuz etkileneceğini, maddi ve manevi zorluklarla karşılaşılacağını ve telafisi güç veya imkânsız zararlar doğabileceğini ifade etti.
Mahkeme, doğum yapan memurun çocuğunun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar olan dönemde yarı zamanlı çalışma talep edebileceğinin ilgili maddede açıkça belirtildiğini vurguladı. Bu doğrultuda, mahkeme Sağlık-Sen’i haklı bularak işlemin yürütmesini durdurma kararı aldı.
